職場觀點：尋找自我的天賦

berylgobby

文、職場忍者


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有一句箴言：「專注你所愛，在真正熱愛的工作上努力，當你剛開始時，並不見得有一幅具體圖像或對未來的想像，但只要持續保持熱情，在真正熱愛的工作上努力，就會找到夢想。」

2011年天下文化出版「讓天賦自由」一書作者肯．羅賓森博士從各行各業中篩選出豐富的成功實例，書中分享主角都在熱愛的工作中展現真實自我，也放鬆、專注且有恆心地達到了個人的目標。推薦文之一的楊定一先生：「當一個人處於最輕鬆自在的狀態，他的學習與工作效率才能發揮到極致。但要如何培養輕鬆的態度來面對人生的種種際遇，最踏實的方法就是結合熱情與天賦，在熱愛的事物上發揮潛能。」

洪蘭教授在推薦文提到，聖嚴法師也說：「山不轉路轉，路不轉人轉，人不轉心轉。」心念一轉，事情就辦通了。他的話跟書中所引用美國哲學家兼心理學家威廉．詹姆士（William James）的「人類可以因為心態改變而使人生轉變，只要改變心態就能改變生命」的意思不謀而合。人常陷於黑暗之中，好像在漆黑的胡同中，怎麼繞也繞不出來，但是心念一轉，你會突然發現你已經出了胡同，只是外面天太黑，伸手不見手指，使你自己不知道而已，「今日劈破旁門，才見月明如洗」。而這本書一直強調的就是我們的心怎麼來看事情。

不管是剛進入職場的工作者，或者是業己經歷多少年，都應該積極發現與維持自己的工作熱情，否則你都可能會進入工作漂浮過渡期，無法做好現在的工作內容，更無法掌握未來自己會成為甚麼的人。在台灣升學考試教育制度下，重視智育的成績甚於個人獨特天賦的發展，使得青年學子不得不放棄自己的興趣與喜好，遷就現實社會的生活環境所需，而改走另一條不是自己期待的學科就讀。雖然經多年以來的教育改革，其成效不見顯著。

天下雜誌部落格2016年1月中旬，有一篇由孫憶明先生分享「親愛的，別讓天賦睡著了！」文章中，也提到「依據調查美國或北歐國家的高中生，未來想從事什麼工作，大概7成以上的學生可以明確描繪出一個方向。但是，同樣的問題如果我們問台灣的大學生，大家認為有幾成呢？」

而在「讓天賦自由」書中有提到四個關鍵問題，決定你是否活出自己？
天資 ～ 什麼是你真正的力量所在？
熱情 ～ 哪件事讓你永遠充滿活力？
態度 ～ 你讓際遇左右生命，還是用態度創造運氣？
機會 ～ 如何為你的熱情找到實踐的管道？



尋找自我►你的興趣是什麼呢？

我們每一個人，任何時候，只要願意，都可以做到。

作者羅賓森認為，天賦的兩大成分是「天資」與「熱情」，兩個先決條件是「態度」與「機會」，並歸屬於天賦的順序。
我有：你要先瞭解自己有能力做什麼，才能知道自己要成為怎樣的人。
我愛：已經歸屬天命的人都認為，工作是深刻喜悅的來源。
我要：指態度，如何解讀周遭環境、創造機會、把握機會，基本上就取決於你自己。
在哪：若缺乏適當機會，永遠也不知道天賦何在。

該書也指出在追尋天賦時遇到困難，不要忘記最初的熱情；當興趣不能餬口時，還是要找份可餬口的工作，然後讓自己暫時成為「業餘的專業人士」，獲得心靈上的滿足。

如何發現個人天賦與發揮個人天賦? 可從一些國內外的研究文獻中，歸納如下幾點：
√個人渴望從事的工作。
√學習某項事物速度特別快。
√面對各種狀況的「自然反應」。
√做某件事時「感覺很好」。

若你發現從事某項工作時，有發現有上述的情況認知與感受時，你逐漸就發現原來自己早已擁有與生俱來的興趣與喜好，因為當你愈投入其中、廢寢忘食、不知今夕是何夕，哪種幸福的感覺與工作成就感就會愈大。

這又印證了有一本名為「發現我的天才」所提到「不管哪個行業，八○％的競爭力，尤其從良好到近乎完美的表現，都來自於把天賦「磨亮」，而不在把缺點改善。」人生真正的悲哀不在能力不足，而在未能（或沒有機會）善用與生俱來的天賦能力，甚至不敢說。該書也點出二件事：
(1)每個人的天賦都是持久而獨特的。
(2)每個人的最大成長空間在於他最擅長的領域。

最後引用一些「讓天賦自由」書中很棒的字句，作為我們未來人生的反思與惕勵。　
● 時間雖然不可逆，但人生永遠有各種可能性。　
● 盡最大的力量，成為你自己。　
● 創造你自己的過去、現在、未來。　
● 讓你的人生安可不斷。　
● 自己喜歡又擅長的工作，才是真正屬於你的工作。　
● 與其賴活，不如堅定活出夢想。



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