職場好文分享：面試錦囊妙計，提高你的錄取機會

berylgobby

文、鋼鐵"V" 走闖職涯





剛畢業的新鮮人（或工作一兩年），有時候抓不到面試訣竅，也容易被洗臉：「空有學歷、沒有經驗，為什麼我們公司要用更高的薪水來聘請你們，抑或是我們請有經驗的就好了呀！」有了學歷、履歷產出之後、開始大量練習面試題目，但為什麼總是表現不佳呢？藉由此篇文章分享一些面試小眉角，透過這些小技巧來提高你的錄取機會。



作者簡介｜鋼鐵"V" 走闖職涯 ( 薇琪徐)Fashion World, Fancy World. 數據人於時尚精品業努力奮鬥史 | 若有所思，必須要有所作為，才能萃煉出更高的生命價值。| 用有限生命的知識力量，來衝撞舊有社會體系。關鍵評論網、XChange、面試趣專欄作家。




取得面試祕技前言：

雖然沒有在公司面試過別人，但是我私底下幫了一些新鮮人做過面試訓練。其中發現不少新鮮人容易犯的錯、容易忽略的小細節，所以透過文章點出來跟大家分享一下。（好久沒有寫面試文了，扭扭脖子，準備開始）

老實說，不只是新鮮人，有時候即便遇到工作3–5年的面試者，縱使經歷不短，還是沒有辦法利用故事來展現張力，這就是我常常會覺得扼腕的地方，缺乏故事、缺乏畫面、缺乏數據的佐證，很難說服面試官給你一個工作機會。

很多人真的經歷非常優秀，但為什麼在面對面試時，表現還是不夠穩健？有些人可能會說：「我有準備數據、故事佐證，若面試官如果問我懂的問題、或者是我曾經實際操作過的問題，我一定可以回答得很好！只是他們有時候有些問題真的超出我準備範圍，容易表現不如預期。」

當然現在大家的確慢慢建立起一個思維：「把經驗變成一個故事，然後就利用數據做佐證，來證明自己的實力。」，但很多時候都發生邏輯不夠縝密、還有跟回答的內容跟應徵職務沒有相關。

其實面試很多時候都是在測試你的思考方式、邏輯思維，在沒有經驗的狀況下，你是否能以更開闊的心胸、具有創造性的方式提出不一樣的解法，或者是你對於你應聘的工作了解有多少，是否有認真做了市場研調等。所以透過文章內容，我們ㄧ同檢視你的面試問題！






Tip 1：面試是雙方，並非單向操作

很多面試者還沒理解到面試其實是「雙向面試」，面試不是你問我答，這麼單一個方向。很多時間點，我們都只是在等待問題，但是沒有嘗試著從面試官那邊得到訊息，變成是整場就是你跟著面試官的想法走。

面試時，四件必做事情，但你可能忽略了：
1. 伏筆：自我介紹開始就留下伏筆，希望面試官朝這個方向進攻，然後沿路埋點。
2. 聆聽：仔細聆聽面試官所以闡述的每一件事情，記下要提問的問題，並思考這個問題跟所申請的工作關聯性為何？
3. 彈性：透過問題方式，得知更多訊息，修正接下來的答案。
4. 觀察：每場面試裡面，細心觀察面試官的表情、狀態和追問的問題。





特別是觀察面試官表情、問題是面試時很重要的一環，因為通常面試官想要追問下一個問題，可能是因為：

第一、他對這議題有興趣，剛剛好是他最近有在思考、或者是團隊裡面需要的人才，所以他想要多測試你，看看你是否能提出不一的想法。

第二、他覺得你剛剛的回答，跟他的答案不一樣，想要聽聽看你的想法、多了解你的思維邏輯，這樣方便他在判斷你是否為合適人才。

通常我看到面試官面有難色時候，我都會禮貌性問說：「不知道我剛剛的回答看似您不是相當滿意，我方便了解說這邊我回答不恰當嗎？當然因為我經驗不是相當充足，所以很想跟您請教這方面的想法。」

面試官喜歡問『對』問題、且謙虛的面試者，願意學習、懂得傾聽和善於提問也是面試很重要的評分關鍵。面試中抓住面試官的一個心態，我們通常喜歡謙虛有想法的面試者。

為什麼提到『謙虛』，願意向未來主管學習，當他們『手心向下』時候，會覺得某部分心靈層面被滿足，也建立了第一步『印象很好』。所以要適時展像這樣「軟技能」，進與退之間要做好權衡，做好『中庸』之道，不慍不火闡述想法是需要慢慢磨練的！


| 曾聽有些人說：

「面試就像聊天，當你聊得越來，能夠表現真實自己，其實你錄取不遠了。」

Tip 2 ：面試時，拆題回答容易出現邏輯問題

發現新鮮人很容易把問題拆開來思考，就像是你今天拿到一張考卷，第一、介紹你自己，你就開始回答：「我是誰誰」…到了第二題、請說一下你的優缺點，你又開始回答：「我的優點是…我的缺點是….」，最後都沒有回去檢驗自己跟剛剛回答的內容有沒有關聯。

在自我介紹提到你的個性：「我個性活潑開朗、善於溝通、好奇心很強烈，很喜歡學習」。但你可能在講自己的優點時候，你因為要符合職缺需求忽略你剛剛所提到的要點，你可能回答：「我是一個非常注重細節、且對於數字敏感和對常常研讀時事。」

這時候，這時候就會好奇為什麼你會發展出新的答案，或者跟你剛剛提到的內容並不連貫。照理說，如果你今天是怎麼個人特質的人，就會透過上述所回答的內容，再去做延伸。通常我都會說：「就如同我先前提到的，我是怎樣的人等，所以我會如何解決這問題」。我都希望將所有答案可以關串在一起。

所以我都會將自我介紹這部分寫清楚，或者在面試前，先會畫出核心三要素（溝通、數據能力、創造力），而我在回答每個問題的時候，我都會說：「延伸我剛剛講的三個要點，我會怎麼做等等…」。一面提醒自己要想想看剛剛自己提到的要點，一面也顯現自己的邏輯清晰，根據要點來發展自己的答案。


▍不同階段的面試，會有不同的心境，與需要具備的技能。作者與大家分享4個面試的祕技，希望大家都能面試順利喔！ ►我想觀看全文。




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