一流的人讀書，不會在自己有共鳴的地方畫線

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讀書，是從數千行字裡，畫出屬於自己，能夠拓展未來、翻轉人生的一條線。百萬暢銷書推手・日本第一書評家 土井英司，獨家公開選書、讀書心法。

要如何分辨值得讀的書，以及不值得讀的書？我認為選書必須遵守以下這個大前提：書的內容好不好看，與你的事業好壞毫無關係。

書本身就不是一件可供享樂的東西，而是使你人生得以享樂的「工具」之一。本書所談的「閱讀」，是抱持著目標、並且能夠引發各種後續行動的。閱讀不是為了取悅自己，而是為了拓展視野，挖掘出這世界的種種有趣之處。

因此，內容好不好看一點都不重要，那不是重點。

◆◆◆「自我陶醉線」只是確認既有信念，毫無意義◆◆◆

一本書該在哪裡畫線才對自己有益？本書要探討的就是這件事，但在這之前我想先說說「哪裡不該畫線」，那就是讓你覺得「對！沒錯！我想的果然沒錯！」的部分。

你或許會想，為什麼不能畫線？我知道只要看到書中文句支持你既有的想法，就會十分開心，令人有股想畫線的衝動。但是，這只不過是「自我陶醉」，喜歡讀名言錄的人特別有這樣的傾向。

確認自己的「正確」無助於你的成長，反而會讓人變得偏頗，無法接受新思維與新方法，這對你的事業與職涯來說，是扣分而非加分。

反之，當你看到一句話不太舒服，但卻印象深刻，這就務必要畫上一條線。或許當下沒辦法幫到你，但日後回顧起來，可能是改變人生的一段話。

畫線，要畫在有新發現的地方，有幫助的地方，以及與自己思維不同的地方，才能幫助你成長。

◆◆◆幫作者的「謊言」與「佳話」畫線的爛好人◆◆◆

讀者要記住，書本裡面通常混雜了作者的「謊言」與「誇大」，我並不是在批評作者都是騙子，作者們並非刻意欺騙，而是不經意地寫下謊言或誇大事實。

我也不怕得罪人，基本上所有「自稱」的內容很可能都是謊話。如果沒有客觀的數據資料、明確的事證、詳盡又具體的故事、第三者的證詞等足供判別真實性的資料，這些「自稱」的內容都該打個折扣，或全部跳過。

商業書的作者通常都是功成名就才會寫書，他們的成就無庸置疑（除非是某些連成就都要捏造的特例），而讀者是為了吸取成功經驗才看他的書。若這名作者無法客觀地解釋自己成功的原因，或者寫得敷衍隨便、避重就輕，那麼無論作者本人再怎麼成功，他的書也沒必要畫線。

出版社與編輯為了賣書，會為這種老王賣瓜的書想出令人感覺非讀不可的厲害書名，而且還設計精美誘人的封面吸引讀者購買。你千萬不能落入這種陷阱。

再來，有些商業書會收錄令人感動的佳話，而我也認為這些內容不是很重要。先說清楚，我讀到可信的「佳話」也會感動佩服，有時候還會畫線，對這位作者的人品深感敬佩。
被佳話感動不是壞事，佳話是心靈的養分。

但你要先搞清楚，「佳話」與做生意是沒有關係的。
作者怎麼把生意做成功了？
他採取了哪些行動？
這才是你要知道的。

◆◆◆只會幫「結果」畫線實在可惜◆◆◆

世上的一切都有「原因」與「結果」，而線要畫在原因上，而非結果上。只要掌握這個基礎，就能在書上畫出很好的線。

本書的序文裡已經提過，我在唸書以及剛出社會的時候總是倒因為果，後來有本書令我茅塞頓開，那就是全球銷售量超過六千萬本的管理學課本《管理學》。
書中有項研究結果讓我大開眼界。

「只有產能高的員工才會感到充實，反之則否。」

員工並不是因為充滿鬥志才有好的工作成果，反而是工作表現優良之後，才會產生鬥志。也就是說，有沒有鬥志只是結果，原因在於工作表現好壞。

如果面試的時候只看鬥志，錄取一個高喊「我很拚」的人，當他沒了鬥志就會淪為一個廢人。工作表現優良，員工自然就更有鬥志。因此，錄取或訓練員工不能看鬥志，而是要設法提升員工的工作表現才對。

《管理學》裡闡述的內容令我更深刻地體認到，倒因為果會讓所有策略都出錯。
本書第四章，會進一步探討原因與結果。

◆◆◆讓書店幫你選出好書 ◆◆◆

想要找到好書，得先找到能陳列出好書的書店。換句話說，這家書店必須能替你選出你該讀的書。

有品味的人會去的書店，裡面大多是有品味的書，這些書並非時下暢銷書，而是書店本身精心挑選的書。位於岩手縣盛岡市，盛岡車站Fes”an大樓內的「澤屋書店Fes”an門市」不僅在出版業界頗負盛名，更是全國所有書店愛好者必去的聖地。

這間書店的手繪廣告與立牌，向來為人所稱道，但關鍵就在於打造廣告內容的店員具備「閱讀力」。店員一旦發現某本書有誘人之處，就會徹底挖掘出「必買的理由」，並推薦給顧客。

說到書店，你會想到哪一間？如果連一間都想不到，現在開始找一間也不遲，只要找到這樣的書店，你挑書的眼光將逐步提升。

◆◆◆選書十一招◆◆◆

我每天平均讀三本書，其中大概有一本可以畫上不錯的線，然後將這本書的書評寫在我的電子報「ＢＭＭ」中。

從經驗反推回來，若我要完成一則高品質的書評，只要先挑三本「應該值得畫線的書」就好。承蒙各大出版社關照，敝公司每天都會收到十至十五本書，我會從中挑三本來讀。有時候三本裡可以選出二本來推介，有時候三本都好，但也可能三本都畫不到什麼好線。長年累月這麼讀下來，我學會了怎麼挑選「該讀的書」與「不必讀的書」。

當你隨手翻開一本書，看到什麼樣的內容，才代表這本書該讀呢？主要有十一招可以參考。

1  經理人類的書，作者要挑「創辦人」或「中興功臣」
2  從「作者簡介」分辨有沒有本事  
3  作者要選「一流的變態」  
4  向「顧問」取經準沒錯  
5  別挑「門外漢」寫的書  
6  不要被「書名」欺騙  
7  選「專有名詞」較多的書  
8  如果前幾頁就值得畫線，買了  
9  書本要有大量的「資料」佐證  
10  「翻譯書」的好書機率較高  
11  注意「條列內容」

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