拋開舊學歷 打造就業力-2014企業最愛大學評價調查

ruru2008

資料來源：1111人力銀行


    根據 1111人力銀行 與《遠見雜誌》針對企業端進行調查指出，有超過6成7的企業會進用大學學歷新鮮人，主要進用原因在於新鮮人年輕有幹勁(44.6%)、進用成本較低(23.74%)、積極有企圖心(21.58%)。


     而大學畢業生具有「打工經驗」(38.13%)、「專業證照」(31.65%)、「企業實習經驗」(30.22%)等與職場實務有關的條件，對企業選才而言，較具加分作用。


      遠見雜誌副主編林士蕙觀察，面對22K低薪的衝擊，許多學子到了業界才發現校內所學並不符合實際所需，因此要因應變局、培養決戰未來能力的關鍵就在：學習思惟的再突破！林士蕙進一步解釋，現代年輕人想要扭轉人生，戰勝22K，必須具備四大新思惟：(1)發明工作比找工作更好，幫自己創造高薪 (2)別害怕夢太小！大膽用「小確幸」的熱血昇華成創業動能 (3)擺脫埋首苦讀，走出教室，以學術+實務的「混養教育」累積就業實力 (4)跨領域學習，成為多元專業乘法人......繼續閱讀

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